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Domingo, 22 de dezembro de 2024

Justiça Federal abre concurso com mais de 250 vagas e salários de quase R$ 14 mil em SP e MS

Vagas de técnico judiciário e analista judiciário.

29 de abr 2024 - 13h:28 Créditos: G1
Crédito: A estátua da Justiça tem origem na deusa grega Têmis — Foto: Wikicommons

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) abre concurso público, nesta segunda-feira (29), para vagas e cadastro de reserva em seccionais da Justiça Federal em Mato Grosso do Sul e São Paulo.

Ao todo, 269 vagas serão oferecidas para candidatos nas vagas de técnico judiciário e analista judiciário. Ambos exigem formação de nível superior, sendo o primeiro em qualquer área e o segundo em Direito.

As vagas para técnico judiciário são para contratação imediata. Já as oportunidades para analista judiciário são para cadastro de reserva.

A remuneração inicial para técnico judiciário é de R$ 8.529,65. O salário inicial para analista judiciário é de R$ 13.994,78, como é descrito no edital.

O certame foi publicado em Diário Oficial da União no começo deste mês. A prova é de responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC). As inscrições abrem nesta segunda e vão até 28 de maio. As taxas são de R$ 130,00, para analista, e R$ 80,00, para técnico.

As provas serão aplicadas no dia 28 de julho. O candidato poderá escolher o local de realização das provas entre as seguintes opções:

  • Campo Grande - MS;
  • Dourados - MS;
  • Araçatuba - SP;
  • Bauru - SP;
  • Ribeirão Preto - SP;
  • São Paulo - SP.

Cotas e divisão de vagas

Além das cotas para Pessoas Com Deficiência (PCDs) e negros, o edital prevê o preenchimento de 3% dos cargos por indígenas.

Vagas no TRF3:

  • 63 cargos de técnico judiciário;
  • Sendo, 44 para ampla concorrência, 4 para pessoas com deficiência, 13 para negros, e 2 para indígenas.

Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul

  • 6 cargos de técnico;
  • Sendo 4 para ampla concorrência; 1 para candidato com deficiência; e 1 para negro.

Seção Judiciária de São Paulo

  • 200 vagas de técnico;
  • Sendo 144 para ampla concorrência, 10 para pessoas com deficiência; 40 para negros; e seis para indígenas.

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